UP简历现已升级为 UP求职，是覆盖简历制作、岗位筛选、投递管理和模拟面试的 AI 求职平台。
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UP简历现已升级为 UP求职，是覆盖简历制作、岗位筛选、投递管理和模拟面试的 AI 求职平台。求职者可先提交目标岗位与个人背景，让 Agent 分析经历和职位要求，再把不同环节组织为连续任务。它面向应届生、转行者及希望系统管理求职过程的人群，也保留简历模板、范文和校招信息等资源入口。
简历模块能够整理实习与项目经历，并依据职位描述调整结构、表述和关键词；岗位模块则结合个人画像给出匹配理由与风险提示。深度操作主要在 Web 工作台完成，招聘网站内的分析和表单代填依赖浏览器插件，实际投递前仍需本人确认。小程序或移动应用用于接收面试提醒、投递进展和 Agent 动态，使同一份求职上下文可以跨场景延续。
系统解析目标职位描述，将实习、项目和教育经历整理成结构化内容，并针对不同岗位调整重点与关键词。生成结果用于准备专属简历，但经历事实和最终投递内容仍需求职者检查确认。
Agent 根据个人画像和求职意向比对岗位要求，为候选职位列出匹配依据与风险提示。该能力用于缩小搜索范围和判断投递优先级，而不是替代求职者对公司、职责与条件的独立核查。
平台可为不同岗位准备定制简历和招呼语，并在工作台中归集已投递、已读、面试与录用等进度。招聘网站上的分析和表单代填依赖浏览器插件，而且正式投出前需要本人确认。
模拟面试以目标岗位题目发起实时语音问答，并在练习后提供逐题点评和改进方向。它面向面试前的针对性演练，反馈可帮助发现表达或论证缺口，但仍需结合真实经历进行人工复盘。
